大专生想要进入国企单位编制，可以考虑以下几个途径：

校园招聘

关注国企的官方网站、招聘平台或校园招聘活动，抓住机会投递简历。

国企在校园招聘时更注重学生的综合素质和潜力。

社会招聘

通过地方人事部门组织的大型招聘会或双选会投递简历，并参加面试。

提升自身素质

通过实习、培训、考证等方式提升专业技能和综合素质。

在面试中突出自己的实践经验、团队协作能力、学习能力等优势。

利用人脉资源

通过老师、同学、校友等渠道了解招聘信息和内部推荐机会。

专业选择

选择技术性强、可操作性高的专业，以增加竞争力。

关注招聘信息

密切关注国企的招聘信息，了解招聘要求和流程。

实习期转正

把握实习机会，表现优异可在实习结束后转正。

内部推荐

如果有机会获得内部推荐，会大大提高求职成功率。

利用应届毕业生的身份

应届毕业生在报考国企时有优势，应充分利用这一身份。

英语水平和专业证书

英语沟通能力虽然不是所有岗位的要求，但具备相关证书是加分项。

需要注意的是，虽然大专生进入国企存在一定难度，但只要做好准备，提升自己的专业素养和应试能力，机会还是存在的。同时，不同的国企单位可能有不同的招聘条件和偏好，因此应具体分析目标国企的要求，有针对性地准备