干部的性格特点可以通过以下几个方面来描述：

开朗和外向：

干部应具备开朗和外向的性格特征，善于与人打交道，有较强的沟通能力。

工作态度：

工作态度积极认真，不推诿、不扯皮，敢于较真，勇于进取，能够带领团队积极进取。

亲和力：

具有较强的亲和力，温文尔雅，热情有加，能够增进人际关系的和谐。

政治坚定：

忠诚于党和人民的事业，具备坚定的政治信仰，能够自觉将个人行动与中央和省委的方针政策保持一致。

干练：

经验丰富、能力突出，能够高效地处理工作事务。

稳重成熟：

在压力和责任面前保持沉着冷静，能够在关键时刻做出正确的判断和决策。

作风扎实：

具有严谨仔细的工作态度和敬业精神，能够顾全大局，尽职尽责。

沟通协调：

能够有效地沟通协调，维护团队和组织的团结。

创新进取：

具有改革创新意识，能够开拓进取，不断改进工作方法。

廉洁自律：

具有较强的廉洁自律意识，在工作中正直上进，坚守原则。

以上特点综合反映了干部应有的性格和行为模式，有助于他们在职场中有效地履行职责和提升职务。