RBA（责任商业联盟）商业道德规范包括以下内容：

劳工

参与者承诺按照国际社会公认的准则维护员工人权，并给予其尊严和尊重。这适用于所有员工，包括临时工、外籍劳工、学徒、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。

保障员工的基本权利，包括合理的工作时间、工资福利、禁止强迫劳动、保护未成年工等。

健康与安全

参与者应了解，除了有助于减少与工作相关的伤害与疾病外，安全健康的工作环境还可以提高产品和服务质量，有利于促进生产、提高员工留任率并提升员工士气。

提供安全的工作环境，预防职业伤害和疾病，实施应急准备和响应计划。

环境

参与者应认识到环境责任是生产世界一流产品的重要部分。在生产经营中，应尽量减少对社区、环境和自然资源的不利影响，同时保护公众的健康和安全。

遵守环保法规，减少资源消耗，实施废物管理和污染防治措施。

道德

为履行社会责任并确立市场成功地位，参与者及其代理机构应遵循最高标准的道德要求。

维护公平竞争，反对腐败，尊重知识产权，保护客户信息安全。

管理体系

参与者应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。

建立有效的管理体系，确保政策、程序和实践得到执行，并进行定期审查和改进。

持续改进

鼓励企业不断寻求改进机会，提升社会责任绩效，共享最佳实践。

其他

商业诚信：在所有商业交往中都应秉承最高的诚信标准，禁止任何及所有形式的贿赂、腐败、敲诈勒索和贪污。

无不正当优势：不得承诺、提供、授予、给予或接受贿赂以及为取得非法或不正当优势而提供的其他形式的利益。

信息披露：所有业务往来均应透明，并且准确地记录在参与者的商业账簿和记录中。应根据相关法规和现行行业实践披露有关参与者的劳工、健康与安全、环境实践、业务活动、结构、财务状况和绩效等信息。

身份保护和反报复政策：确保向供应商和工人检举者提供保护，确保其举报的保密性及匿名性。参与者应为其工人制定沟通程序，使工人能够提出任何问题，而不担心遭到打击报复。

负责任的矿产采购：确保矿产采购过程符合道德和法律标准，避免支持不道德和非法的采矿活动。

这些内容旨在确保企业在全球供应链中遵循高标准的商业道德和社会责任，从而提高整个行业的可持续性和竞争力。