华为的企业文化理念主要建立在以下核心价值观基础之上：

以客户为中心

客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。

华为坚持了解客户需求，快速交付，帮助客户取得商业成功，并且不谋求自身利益最大化，而是赢得客户的尊敬。

以奋斗者为本

奋斗是华为企业文化的核心，华为认为只有不断奋斗，企业才能生存和发展。

奋斗者不仅包括身体上的努力，还包括思想上的努力，并且华为提倡在分配激励上向奋斗者倾斜。

长期坚持艰苦奋斗

华为没有任何稀缺资源可以依赖，唯有通过艰苦奋斗才能赢得客户的尊重和信赖。

艰苦奋斗不仅是个人行为，也是企业整体的行为准则，华为鼓励员工为了共同的目标而奋斗。

坚持自我批判

华为认为只有通过不断的自我学习和自我认识，才能找到内在的改进动力，从而立于不败之地。

自我批判包括自我认识、自我批判和他人批判，华为鼓励员工勇于面对自身的不足并进行改进。

团队合作

华为强调团队合作的重要性，提倡“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的精神，要求员工以集体利益为重，团结作战。

开放进取

华为倡导积极进取、勇于开拓的精神，坚持开放与创新，以适应不断变化的市场环境和技术发展。

至诚守信

诚信是华为最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户和合作伙伴的信任。

这些核心价值观不仅体现在华为的日常管理和运营中，也深深植根于每个华为人的心中，成为推动企业持续发展的强大动力。通过这些价值观的实践，华为成功地在全球范围内建立了广泛的客户基础和良好的品牌形象。