根据提供的信息，大专院校安排学生进厂实习的情况存在不同的规定和解释。以下是一些关键点：

法律规定

根据《中华人民共和国职业教育法》第66条，自2022年5月1日起，学校不能通过劳务派遣、劳务中介等单位安排学生进厂实习。

《中华人民共和国未成年人保护法》第61条规定，企业招用已满16岁的未成年人，不得安排从事过重、劳动强度大的工作，并需遵守5天8小时工作制，不能加班和上夜班。

学校政策

一些学校如广西职业师范学院，其专科生不会被安排进厂实习，而是自主择业。

其他学校可能有不同的安排，例如将进厂实习计入学科成绩，或者作为必修课。

学生权利

学生有权自主选择实习单位，学校不得强制学生到指定单位实习。

对于未成年学生，参加实习需要获得监护人签字的知情同意书。

实习协议

学生自行选择实习单位的顶岗实习，需在实习前将实习协议提交所在职业学校，未成年学生还需提交监护人签字的知情同意书。

维权途径

如果学校强制实习不符合法律规定，学生可以向学校提出异议，要求调整实习政策。

如遇问题，学生可向教育行政部门或劳动监察部门投诉。

综上所述，虽然一些学校可能仍有安排学生进厂实习的做法，但这并不符合现行法律规定。学生应当了解自己的权利，并在必要时通过合法途径维护自己的权益。