教师任职期满考核意见通常包含以下几个要点：

教学工作表现

教师是否认真备课、上课、听课、评课，准时批改作业、讲评作业，并做好课后辅导工作。

教师是否严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得。

教师在教学上是否取得了一定的成绩，如参加竞赛获奖或在联考中取得好成绩。

教师作为班主任，是否努力做到班级管理的标准化，加强班风建设，开展班队活动，促进学生良好行为习惯的养成。

思想政治素质

教师是否拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，并积极参与政治学习。

教师是否具有良好的道德品质和师德修养，以及是否自觉维护集体利益和敬重领导、团结同志。

工作态度与责任心

教师是否具有强烈的事业心和高度的责任感，工作是否勤勤恳恳、任劳任怨。

教师是否勇于开拓、锐意创新，虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质。

团队协作与领导能力

教师是否热爱学校，关心集体，服从安排，团结协作，工作尽心尽责。

教师是否能够在做好教育教学工作的同时，全心全意为学校做一些力所能及的事，并在教育教学中起到带头作用。

其他评价

教师是否在有限的时间里快速成长，做出让众人称道的事情，或在学校的更多事务中有所担当并有出色的表现。

以上各点可根据实际情况进行具体描述，以全面评价教师任职期满的表现。