大专毕业生想要进入国企，可以采取以下几种途径：

校园招聘

关注国企的校园招聘活动，尤其是那些与你的专业或学校合作良好的国企。

抓住学校组织的招聘会或宣讲会机会，这些通常是了解国企信息和建立联系的好时机。

社会化招聘

通过地方人事部门组织的大型招聘会或双选会投递简历。

利用社交媒体和专业网络平台，如LinkedIn，建立职业人脉，获取招聘信息。

内推途径

了解是否有内部员工推荐的机会，特别是通过领导或同事的内推，这通常可以提高成功率。

扩大求职范围

不局限于本地，可以关注周边省份甚至全国的国企招聘信息。

考虑那些在偏远地区或公司急需人才时可能放宽招聘门槛的国企。

专业对口

选择与国企需求相匹配的专业，如铁路、电力、建筑或计算机类专业。

实习经验

在校期间积累实习经验，展现你的能力和潜力。

提升个人素质

加强专业技能和综合素质，如领导力、沟通能力、创新能力等。

关注招聘信息

定期查看国企官网、就业网站或关注国企的微信公众号等，获取最新招聘信息。

学历与年龄要求

尽管大部分国企要求本科及以上学历，但部分岗位对专科生开放，且年龄限制可能会有所放宽。

行业特定机会

某些专业领域，如烟草种植及工程专业、铁路相关专业、电力相关专业和建筑相关专业，可能有更多进入国企的机会。

请记住，进入国企不仅需要关注招聘过程，还需要在求职前做好充分的准备，包括实习经验、人脉建立、技能提升和个人素质的增强。同时，要有清晰的目标和职业规划，以便在国企中实现个人价值