单位对员工工作表现的撰写应当全面、客观，并着重于员工的职责履行、工作态度、专业技能、团队合作等方面。以下是一些撰写员工工作表现评语的要点：

基本信息

姓名：员工姓名

职位：员工所在职位

部门：员工所在部门

工作态度

敬业精神：是否表现出对工作的热爱和投入，是否经常加班或主动承担额外任务。

责任心：是否对工作负责，能否按时完成任务，并确保工作质量。

主动性：是否主动学习新知识、新技能，以及主动提出改进建议。

专业技能

业务能力：员工在专业领域的知识和技能水平，以及运用这些技能解决实际问题的能力。

创新能力：员工在工作中是否能够提出新想法，并有效实施。

团队合作

沟通能力：员工与同事、上级和客户之间的沟通是否顺畅。

协作精神：员工是否愿意帮助同事，以及是否能够在团队中发挥积极作用。

成果与贡献

工作成绩：员工在岗位上取得的具体成绩，包括完成的项目、达成的目标等。

创新和改进：员工在工作中是否有创新的举措，以及对工作流程的改进建议和实施效果。

个人品质

正直诚信：员工是否遵守职业道德，是否诚实守信。

自我提升：员工是否注重个人发展，是否有自我提升的意愿和行动。

改进建议

需要提升的方面：指出员工在工作中的不足之处，以及改进的建议。

结尾

总结：对员工整体表现的总结，以及对未来的期望。

示例评语

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员工姓名：张三

职位：市场部经理

部门：市场部

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工作态度：

张三同志对市场部工作充满热情，能够主动加班完成紧急任务，对待工作认真负责，具有较强的责任心。

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专业技能：

具备扎实的市场分析能力和丰富的行业知识，能够有效运用专业知识指导团队工作，并在市场推广活动中取得显著成效。

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团队合作：

与团队成员沟通顺畅，善于协调各方资源，乐于助人，能够在团队中发挥积极的领导作用。

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成果与贡献：

成功策划并执行了多个市场推广活动，有效提升了品牌知名度，为公司带来了可观的业务增长。

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个人品质：

为人正直诚信，对待同事和客户都表现出高度的专业素养和良好的职业操守。

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改进建议：

建议进一步加强对市场趋势的敏感度，以便更快速地应对市场变化。

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总结：

张三同志是一位敬业、专业、具有领导力的市场部经理，希望在未来能够继续保持优秀的工作表现，并在市场分析方面进一步提升能力。

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未来期望：

期待张三同志在未来能够带领市场部团队取得更加辉煌的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。

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请根据具体情况调整上述模板内容，以确保评语的真实性和有效性。