工作表现及个人评价的含义如下：

工作表现

定义：工作表现是指员工在工作中的各种表现，包括人际关系、处事能力、完成组织目标的积极性以及完成工作的情况。

内容：具体包括工作态度、工作效率、工作完成度、客户满意度、领导认可度等方面。

个人评价

定义：个人评价是指对自己某个阶段或时期各方面的评价，可以是正面的也可以是负面的，目的是从中获得鼓励或自我反思。

内容：通常包括对自己的性格、想法、学习或工作情况的总结，以及对未来的期望和目标。

结合这两点，工作表现及个人评价是一个综合性的评估过程，既包括了客观的工作成果和行为表现，也包括了主观的自我反思和预期。通过这两方面的评价，可以更全面地了解一个人的工作状况和发展潜力。