大专生实习是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，实习生在实习期间享有获得劳动报酬的权利。以下是实习工资的几个关键点：

实习协议：

实习生与实习单位应签订实习协议，明确实习的性质、期限、工作内容以及薪资待遇等。

薪资待遇：

实习工资通常不应低于单位相同岗位试用期工资标准的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

实习类型：

如果实习属于顶岗实习，即实习生承担与正式员工相同的工作职责，那么他们应得到相应的劳动报酬。

法律规定：

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《职业学校学生实习管理规定》，实习生在实习期间应获得合理的劳动报酬。

特殊情况：

对于教学实践类的实习，可能不支付正式工资，但可能会提供一些补贴。

支付方式：

实习工资应以货币形式及时、足额支付给学生。

需要注意的是，具体情况可能因实习协议内容、实习单位规定和实习岗位特性而有所不同。