事业单位员工在受到党纪处分期间的年度考核情况如下：

受到党内警告处分

在受处分的当年，参加考核， 不得确定为优秀等次。

受到党内严重警告处分

在受处分的当年，如果错误与职务行为有关，则 确定为不称职。

如果错误与职务行为无关，则 只写评语不确定等次。

受到撤销党内职务处分

在受处分的当年， 确定为不称职。

第二年按其新任职务参加考核，按规定条件确定等次。

受到留党察看处分

当年参加考核， 确定为不称职。

受留党察看一年处分的，第二年参加考核， 只写评语不确定等次。

受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加考核， 只写评语不确定等次。

受到开除党籍处分

当年参加考核， 确定为不称职。

第二年和第三年参加考核， 只写评语不确定等次。

同时受到党纪处分和政纪处分

按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。

涉嫌违反党纪被立案检查

可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，如果不给予党纪处分，则按规定补定等次；如果给予党纪处分，则按所受处分确定年度考核等次。

这些规定确保了在处分期间，员工的年度考核不会被评为优秀或合格及以上等次，具体评定等次取决于处分的性质和严重程度。建议员工在受处分期间积极配合组织调查，认真反思错误，以便在处分期满后能够重新获得公正的评价。