面试满意度调查问卷 不是拒绝的意思。实际上，它是公司为了了解面试官和应聘者在面试过程中的感受和意见而进行的一种调查。通过填写问卷，公司可以收集到宝贵的反馈信息，这些信息有助于改进面试流程和提高招聘质量。

面试满意度调查问卷通常在面试结束后进行，可能以书面形式或电子形式进行。问卷的内容可能包括对面试过程的总体评价、面试官的友好程度、面试内容的针对性、面试时间的安排等方面。填写问卷的目的是为了让公司了解应聘者的真实想法，以便在未来的招聘中做得更好。

因此，如果收到了面试满意度调查问卷，说明面试过程已经结束，而公司希望通过这份问卷来获取反馈，而不是拒绝你。建议你认真填写问卷，提供真实的反馈，以帮助公司改进招聘流程。