正确的企业价值观因企业而异，但通常包括以下几个方面：

诚信：

企业应坚守诚信原则，诚实正直地对待客户、员工和合作伙伴，建立信任关系。

创新：

企业应鼓励创新思维，不断追求技术、管理和产品服务的改进，以适应市场变化和客户需求。

质量：

企业应注重产品质量和服务质量，追求完美，确保客户满意度和忠诚度。

责任：

企业应对员工、客户、社会和环境负责，积极履行社会责任，推动可持续发展。

团队合作：

企业应提倡团队精神，鼓励员工之间的协作和沟通，共同实现企业目标。

激情与责任：

员工应对工作充满激情，认真负责，同时对企业的发展和成功负责。

持续改进：

企业应不断寻求改进的机会，优化流程，提高效率和效果。

尊重与公平：

企业应尊重员工的个性和贡献，公平对待所有利益相关者，营造和谐的工作环境。

奖励与认可：

企业应奖励改进和成果，及时认可员工的贡献，激发员工的积极性和创造力。

团队精神：

企业应强调团队精神，打破部门界限，以团队为先，共同为企业的发展努力。

这些价值观不仅有助于企业形成独特的企业文化，还能引导员工行为，提升企业整体竞争力和社会影响力。企业应根据自身的特点和战略需求，明确和践行这些价值观，以推动企业的长期发展。