公立大专学校的教师通常属于事业编制。这意味着他们享有稳定的工作环境和相应的福利待遇，通常包括全额拨款的事业单位编制待遇。具体来说，公立大专教师的优势包括：

工作稳定：

作为公职人员，享有公务员福利，工作压力相对较小。

社会地位：

公办高职院校教师在社会中享有较高的尊重。

职称提升：

有较多的职称晋升机会。

工资收入：

虽然与一些重点高校的教师相比可能较低，但整体工资水平还是相对稳定。

工作待遇：

编制教师通常享受较好的工作待遇，且工资由财政支付。

然而，也存在一些缺点，如：

工资收入：

与一些重点高校相比，公办高职院校教师的工资收入可能较低。

工作强度：

教学任务和科研任务较重，工作强度较大。

晋升空间：

晋升空间可能有限，有些教师到退休年龄时可能仍然是中级职称。

需要注意的是，不同地区、不同学校之间在教师待遇和工作条件上可能存在差异。