居理和链家都是知名的房产中介公司，它们在待遇方面各有特点，具体哪个待遇更好 取决于个人的期望和需求。以下是它们待遇方面的一些比较：

底薪与提成

链家：传统的中介公司，通常采用低底薪高提成的模式，提成比例在45-55%之间。近年来，链家将底薪提高至8000元，使得与居理的底薪差异不大。

居理：采用高底薪低提成的模式，提成比例为7%。这种模式对于刚入行或需要一定稳定收入的新人来说可能更有吸引力。

工作模式

链家：作为一家传统的中介公司，链家的工作模式较为成熟，注重客户服务和房源信息的积累。

居理：对外宣传自己是一家咨询服务机构，而不是中介机构，注重提供高质量的咨询服务，工作模式可能更为灵活和个性化。

客户群体

链家：客户群体较为广泛，包括各类有房产需求的客户。

居理：可能更吸引对房产知识不太了解的小白客户，因为其宣传重点在于提供咨询服务。

市场口碑

链家：作为行业内的知名品牌，链家的市场口碑较好，服务质量和客户满意度较高。

居理：虽然知名度相对较低，但也在逐步积累口碑，特别是其高学历团队的服务质量受到部分客户的认可。

建议

如果你希望有较高的稳定收入，并且愿意承受较大的工作压力，链家可能更适合你。链家的底薪和提成制度较为传统且成熟，能够提供一定的保障。

如果你更看重工作环境的灵活性和个性化，以及希望为客户提供高质量的咨询服务，居理可能更适合你。居理的高底薪和低提成制度，以及其咨询服务机构的定位，可能更适合注重个人发展和客户服务的你。

最终选择哪家公司，建议你可以亲自去体验一下，了解其具体的工作流程和氛围，以便做出更合适的选择。