党风廉政建设责任谈话的频率可以根据不同的要求和实际情况有所不同。以下是几种常见的安排：

每半年一次

某些情况下，党风廉政建设责任谈话需要每半年开展一次，以确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

每年一次

日常廉政谈话至少每年进行一次，旨在提高党员干部对党风廉政建设的认识，增强廉政勤政意识。

某些情况下，同处级单位党政“一把手”进行每年一次的党风廉政教育谈话。

一年两次

谈话要求一年两次，分别于6月底和12月中旬前完成。

每季度一次

按照落实党风廉政建设主体责任有关要求，每季度开展一次廉政履职谈心谈话活动。

每月一次

党员谈心谈话一般每月开展一次，每年谈心谈话一般不少于一次。

综合以上信息，可以得出以下结论：

每半年一次和 一年两次是较为常见的安排，具体频率可以根据实际情况和工作需要进行调整。

每年一次也是常见的要求，适用于日常廉政谈话和特定的教育谈话。

每季度一次和 每月一次则更为频繁，适用于需要较高频率进行廉政教育和提醒的情况。

建议根据具体的工作需求和实际情况，选择合适的谈话频率，以确保党风廉政建设责任谈话的有效性和及时性。