个人简历的格式主要有以下几种：

表格形式

表格式的简历通常包括标题、个人信息、教育背景、工作经历、技能和其他相关部分，内容清晰、简洁，便于阅读和理解。

行文形式

行文式的简历以散文的形式撰写，通常包括标题、正文和落款三部分。正文可以是一段式或多段式，内容需要详细叙述个人的经历和成就。

时序型格式

按照时间顺序列出个人的学习、工作、培训经历，从最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于有无可挑剔的工作经历的人。

功能型格式

在简历的开始部分强调个人的特殊成就和非凡资质，但不与特定雇主联系在一起。这种格式适用于正在改变职业、有就业记录空白或其他不宜使用时序型格式的情况。

综合型格式

结合了功能型格式和时序型格式的优点，既介绍个人的价值、资信和资质，又提供支持性的工作经历内容。这种格式适用于大多数求职者。

建议

针对性强：根据申请的职位定制简历，突出与职位相关的技能和经验。

言简意赅：保持简历简洁，避免冗长和不必要的细节，确保重点突出。

格式清晰：选择易于阅读的字体和排版，使简历整洁、美观。

逻辑性强：合理安排简历的结构，使内容条理清晰，便于招聘者快速了解你的经历和能力。

真实可信：确保简历中的信息真实无误，避免虚假和夸大。

通过以上格式和建议，你可以制作出一份既符合规范又能突出个人优势的简历，提高求职成功率。