十几减几的计算方法有以下几种：

点数法

也称为评分法，指对职位的各要素打分，用分数评估职位相对价值，并据以定出工资等级的一种技术方法。

破十法

先把被减数拆分成10和另一个数，然后用10减去减数，再加上之前拆分的另一个数。

平十法

先把减数拆分成被减数的个位和另一个数，然后用被减数减去这个个位数的补数，再加上之前拆分的另一个数。

想加算减法

先想减数加几等于被减数，然后用被减数减去这个几，得到结果。

这些方法可以帮助你更简便地进行十几减几的计算。你可以根据具体的题目选择合适的方法进行计算。