MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种基于心理学理论的人格测评工具，它通过评估个体在四个维度上的偏好来判断人的性格类型。这四个维度分别是：

能量来源（E或I）

外向（E）：倾向于从外部世界获取能量，喜欢社交、互动和参与群体活动。

内向（I）：倾向于从内部世界获取能量，喜欢独处、反思和内省。

信息获取（S或N）

感觉（S）：关注具体、实际的信息，依赖于五感和经验。

直觉（N）：关注抽象、潜在的可能性，依赖于直觉和想象。

决策方式（T或F）

思维（T）：做决定时更依赖逻辑和客观分析。

情感（F）：做决定时更依赖个人价值观和对他人的影响。

生活方式（J或P）

判断（J）：喜欢有计划、有组织的生活，倾向于做出决定。

知觉（P）：喜欢灵活、开放的生活，倾向于保持选项开放。

MBTI将这四个维度的偏好组合起来，形成16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特征和行为表现。测试结果通常用四个字母的代码表示，例如ENTJ（外倾、直觉、情感、判断）。

通过这些维度的评估，MBTI帮助个体更好地了解自己的性格倾向，从而在职业规划、团队管理等方面做出更合适的选择。