优秀员工的表现和态度通常包括以下几个方面：

专业能力强

具备出色的专业技能和知识，能够高效地完成工作任务。

业务知识扎实，业绩发展迅速，能够在短时间内掌握工作要点。

责任心强

对工作认真负责，积极主动地承担责任，能够按时按质完成任务。

具有敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，讲求效率。

团队合作精神

能够与同事和领导合作良好，积极参与团队工作，为团队的成功贡献自己的力量。

善于合作，起带头作用，能够带动团队其他成员共同完成目标。

沟通能力强

具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和意见，并且能够倾听他人的意见和建议。

主动与领导沟通，定期向领导汇报工作进展，提出建设性意见。

学习能力强

具有强烈的学习意愿和能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能，以适应工作和市场的变化。

悟性较强，能很快适应新的岗位，调整工作方法和端正心态。

创新精神

能够积极提出创新性的想法和建议，为公司的发展和创新做出贡献。

勇于开拓，善于解决技术难题，在节约能源、技术改造与创新方面表现突出。

工作态度端正

对待工作积极主动，有良好的职业道德和工作习惯，能够保持高度的工作热情和动力。

勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高。

大局意识和组织观念

凡事以工作为重，不计个人得失，全心全意为人民服务，严格遵守各项工作制度。

具有敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，讲求效率。

廉洁自律

认真遵守廉洁自律的有关规定，品行端正，廉洁奉公。

个人形象和素养

良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失。

人品端正，做事塌实，行为规范，对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见。

这些表现和态度不仅体现了优秀员工的专业能力和工作表现，还彰显了他们的职业道德和团队合作精神，是其他员工学习的榜样。