提升教师职业道德素质是一个系统工程，需要教师个人、学校、教育部门和社会各界的共同努力。以下是一些具体的建议：

赏罚分明，优化教师队伍

对在教书育人上有突出表现的教师给予表彰，对违反教师职业道德的行为要严肃处理。

采用竞争上岗制度，优化教师队伍，关心教师利益，提升教师的社会地位。

高标准选拔人才，把好教师队伍的关口，完善教师素质测试机制。

规范配套各项管理制度，对教师队伍实行动态管理，实行淘汰制。

加强培养教师的职业自尊心与自豪感

加强培训，提升教师道德判断能力，鼓励教师参与研究活动，发展教师的评判思维。

加强自我教育，形成反思意识，促进教师自身的自律，塑造良好形象。

爱岗敬业，忠诚教育事业

教师应热爱自己的职业，对教育事业要有忠诚之心，只有心中充满热爱，才会为之付出心血。

以学生为本，用爱心施教

教师的一切工作都要以学生为中心，怀惴爱心，全面关注学生的生命成长。

廉洁从教，建立风清气正的家教关系

教师在处理与学生家长的关系上，不能沾上铜臭味，要真诚相待，君子之交。

业务精通，教育教学水平高

教师要有深厚的专业功底，精堪的教学艺术，努力学习教育学、心理学等方面的知识，提高课堂教学效果。

加强理论学习

认真学习教师职业道德修养理论知识，树立正确的世界观、人生观、价值观。

加强师德规范的学习，明确自己的使命、权利与义务。

自我反思和学习

教师应时刻保持对教育事业的热爱和敬畏之心，以身作则，为学生树立良好的榜样。

注重自我反思和学习，不断提升自己的教育理念和教学水平。

建立完善的师德考核机制

将师德表现作为教师评价的重要指标之一，对于违反师德规范的行为要严肃处理。

社会各界共同营造尊师重教的良好氛围

教师的工作需要得到社会的认可和支持，只有这样，他们才能更加专注于教育工作。

通过以上措施，可以全面提升教师的职业道德素质，使他们更好地履行教书育人的神圣职责。