药房岗位职责通常包括以下几个方面：

药品管理

负责药品的领用、分发、保管、登记、结算、统计和处方调配等工作。

检查药品质量，发现问题及时报主管领导处理。

对特殊管理药品（如麻醉、精神、医疗用毒性药品）严格按其管理规定执行，并监督临床安全使用，防止差错事故。

负责药品的验收、保管、养护，确保药品质量符合药典规定，无“三无”及过期、变质药品。

设备维护

经常检查、保养所用衡器、冰箱等设备，保持性能良好。

正确使用养护、计量设备，建立档案，定期检查、维护、保养，同时做好记录。

用药咨询与服务

做好用药咨询，结合临床搞好合理用药。主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作。

负责门诊用药咨询工作。

收集国内外药物情报资料，向有关科室介绍推荐新药。

处方管理

负责处方的审方、调配、核对、发药工作。调剂处方时必须做到“四查十对”，处方调配无出门差错及事故。

对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，调剂人员不得调剂。发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并应当记录，按照有关规定报告。

药品不良反应监测与报告

收集药品不良反应，及时上报，并提出需要改进和淘汰品种意见。

负责门诊用药不良反应的上报工作。

培训与教学

组织所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

负责药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

药品采购与预算

制定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

督促药品养护检查和效期药品月度检查执行情况，发现有质变、破损、霉变等质量问题，立即提出封存并将信息及时反馈至院长。

药品销售与质量管理

按药品性能或剂型分类陈列，做到药品与非药品分开，内服药与外用药分开，一般药品与特殊药品分开。

正确介绍药品的性能、用途、用法、剂量、禁忌和注意事项，不得夸大宣传，严禁经销伪劣药品。

负责信息部的全面工作，制定信息部年度及月度工作计划、资金计划，经总经理批准后实施。

环境卫生与安全管理

保持营业场所的环境整洁、卫生、有序、无污染物及污染源。

负责进货计划的报送，调整好进货与库存的合理结构。

货架及陈列的药品应保持无灰尘、无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。

其他职责

全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象。

保障商品销售帐实相符。

积极完成上级交待的其它工作。

这些职责旨在确保药房工作的顺利进行，保障药品的安全、有效供应，并不断提升服务质量。