工作岗位和性质的区别主要体现在以下几个方面：

定义不同

工作岗位：是指具体的职位和工作内容，是组织内部根据具体工作需求设立的。每个岗位都有明确的工作职责和要求，需要具备特定的技能和知识。

工作性质：是指工作的性质、过程和特征，它反映了职业的共性。工作性质通常与工作内容、职责和技能要求相关联。

范围不同

工种：是一个更广泛的概念，涵盖了各种职业类别。它根据生产劳动的性质、过程和特征进行划分，反映了职业的共性。

岗位：则是工种的一个部分，更具体地指代组织内部的某个职位和工作内容。岗位是具体的，与组织内部的职责分工直接相关。

职责不同

工作岗位：通常有明确的工作职责，如文件处理、信息管理、会议组织等。岗位的职责通常较为综合，需要具备多种技能和能力。

工作性质：涉及的工作内容较为广泛，可以包括教育、医疗、文化、科研等多个领域。工作性质更注重为社会提供公共服务，满足社会需求。

技能要求不同

工种：由于涵盖的职业类别广泛，不同的工种可能会有不同的技能要求。例如，司机需要具备驾驶技能，而医生需要具备医学知识和技能。

岗位：每个岗位通常会有明确的工作职责和要求，需要具备特定的技能和知识。例如，财务岗位需要具备财务知识和技能，人力资源岗位需要具备人力资源管理能力。

管理方式不同

工种：由于涉及的职业类别广泛，管理方式可能因工种而异。

岗位：管理方式更多地关注组织内部的绩效管理、薪酬管理等，以确保岗位的高效运作和员工的个人发展。

总结：

工作岗位和性质的区别在于，工作岗位是具体的职位和工作内容，而工作性质是更广泛的概念，涉及职业的共性。工作岗位通常有明确的工作职责和要求，需要具备特定的技能和知识，而工作性质则涵盖了教育、医疗、文化、科研等多个领域，为社会提供公共服务。在选择岗位时，了解岗位的工作性质有助于为自己的职业生涯做好规划。