面试的基本流程通常包括以下几个环节：

报到

提前30分钟到达指定地点报到。

核对考生身份证件和面试准考证等相关证件。

工作人员根据系统确定面试顺序，进行指纹识别，并确定考生考场及顺序号。

工作人员交给考生一张纸，印有抽题时间、备课时间、面试时间以及考生候考时所应该就座的位置。

候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试。

考生在候考室可以携带教材。

抽题

按考点安排，登录面试测评软件系统。

计算机从题库中随机抽取一道试题（幼儿园二选一），考生确认后，系统打印试题清单。

备课

考生持试题清单、备课纸或白纸，立刻进入备课室，撰写教案（或活动演示活动方案）。

准备时间一般为20分钟。

考场一般无教具，但数学考场提供三角尺和圆规，美术考场提供卡纸和各种绘画材料。

进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员宣布：“请XX号考生入场”。

考生随同引导员到达考场门口，敲门并获得考官允许后进入。

考生进入考场时只带公告中允许携带的物品，不可携带手机。

走台

考生应面带微笑，以规范的走姿进入考场，并以标准的站姿在讲台侧方站定。

站定后，主动向考官问好、鞠躬以示礼貌和尊敬。

面试实施阶段

关系建立：提出封闭性问题，建立初步关系。

导入阶段：提出开放性问题，引导考生进入主题。

核心阶段：提出行为性问题，评估考生的实际能力和经验。

确认阶段：再次提出开放性问题，澄清考生的回答。

结束阶段：提出开放性和行为性问题，总结面试内容。

面试总结阶段

综合面试结果，进行反馈和存档。

面试评价阶段

根据面试记录表对应聘人员进行评估，可采用评语式评估或评分式评估。

建议求职者在面试前充分准备，了解面试流程的各个环节，以便在面试中表现出最佳状态。