为了加强本部门职工之间的团结协作，可以采取以下措施：

明确共同目标：

确保每位员工都清楚团队的目标和各自的角色，这有助于大家朝着同一方向努力。

加强沟通：

建立开放和积极的沟通机制，鼓励员工分享信息、想法和反馈，确保信息流通顺畅。

团队建设活动：

定期组织团队建设活动，促进员工之间的交流和合作，增强团队凝聚力。

合理分工：

根据员工的技能和兴趣分配任务，确保每个人都能发挥最大的效能。

尊重和理解：

尊重员工的个人空间和观点，理解每个人的工作风格和需求，避免冲突。

及时解决冲突：

当出现分歧或冲突时，及时采取措施解决，开展开放、诚实的对话。

互相支持与鼓励：

同事之间应该多支持、多鼓励，而不是互相拆台或者背后使绊子。

信息共享：

建立信息共享的机制，鼓励员工主动分享知识和信息。

以身作则：

领导和管理层应以身作则，展示出积极的态度和团队合作精神。

关注员工福祉：

表达对同事的关心，关注他们的工作和生活，营造一个关怀的工作环境。

通过这些措施，可以促进团队成员之间的协作，提高工作效率和团队的整体表现