填写年度考核登记表时，可按照以下步骤进行：

填写基本信息

在登记表的表头中，填写被考核人的姓名、所在部门、职务、专业技术职务等基本信息。

填写考核项目

根据年度考核的要求和标准，填写相应的考核项目和考核标准。通常包括工作业绩、教育培训、科研创新、岗位能力等方面。

填写考核得分

根据考核标准，对每个考核项目进行评分，并在相应的格子中填写得分。注意，不同的考核项目可能有不同的评分标准，需要认真查看标准并进行评分。

填写考核意见

在表格底部，填写考核意见和建议。一般包括对被考核人的工作表现的评价，以及对其以后工作的建议和期望。

填写审核意见

在审核意见栏中，填写考核人的审核意见和签名。审核人需要认真查看填写的内容，确保考核结果的准确性和公正性。

填写评定意见

在评定意见栏中，填写考核结果的评定意见和签名。评定人需要认真查看被考核人的得分情况，根据考核标准进行评定，最终确定被考核人的考核等次。

其他注意事项

表格内容要如实填写，每项内容不能为空，不得涂抹更改。不符合以上要求的退回补办。

中层干部年度考核表中“主管领导评语和考核等次建议”栏由主管校领导签署意见。其它教职工年度考核表中“主管领导评语和考核等次建议”栏由部门负责人签署意见。

“本人意见”栏内由本人签署“同意以上考核等次”。

通过以上步骤，可以认真填写年度考核登记表，确保考核过程的规范性和公正性。